Informationen erschließen
Papier und digitale Bestände übernehmen, Dokumente erkennen, Daten erfassen und Akten einheitlich strukturieren. So entsteht die Grundlage für Suche, Bearbeitung und Automatisierung.
Erfassung und VerarbeitungGAA · Software, KI und Service
GAA verbindet Digitalisierung, intelligente Dokumentenverarbeitung, Dokumentenmanagement und Prozessautomatisierung zu einer abgestimmten Lösung. Wir erschließen Papierakten, E-Mails und digitale Bestände, integrieren Ihre Anwendungen und bringen Informationen in den richtigen Geschäftsprozess. Von der Beratung über Softwareentwicklung und Migration bis zur laufenden Verarbeitung und zum Betrieb erhalten Sie die passenden Leistungen aus einer Hand.

Ihre Mitarbeitenden sollen Unterlagen finden, Vorgänge bearbeiten und Entscheidungen auf einer verlässlichen Informationsbasis treffen können. Dafür verbinden wir Fachprozess, Daten, Software und Service. Sie können mit einer einzelnen Aufgabe beginnen oder eine zusammenhängende Verarbeitungskette an GAA übertragen.
Papier und digitale Bestände übernehmen, Dokumente erkennen, Daten erfassen und Akten einheitlich strukturieren. So entsteht die Grundlage für Suche, Bearbeitung und Automatisierung.
Erfassung und VerarbeitungDokumentenmanagement, digitale Postkörbe, Freigaben und Fachsysteme aufeinander abstimmen. Standardsoftware und eigene Entwicklung richten wir nach Ihrem konkreten Ablauf aus.
Integration und MigrationDefinierte Bearbeitungsschritte, Qualitätskontrollen, technischen Support und Betriebsleistungen bei GAA bündeln. Leistungsumfang und Verantwortlichkeiten werden im Auftrag festgelegt.
Leistungsmodelle kennenlernenEin digitaler Prozess ist mehr als ein eingescanntes Dokument. Entscheidend ist, dass Informationen richtig zugeordnet sind, Prüfungen stattfinden und die zuständige Stelle weiterarbeiten kann. Wir betrachten dafür die gesamte Verarbeitungskette.
Briefpost, E-Mails, Anhänge, Portale und strukturierte Dateien über die vereinbarten Eingangskanäle übernehmen.
Dokumentenarten erkennen, benötigte Daten erfassen und Unterlagen dem passenden Kunden, Vertrag oder Vorgang zuordnen.
Angaben gegen Geschäftsregeln prüfen und unvollständige oder uneindeutige Vorgänge einer verantwortlichen Stelle zuweisen.
Freigaben und Fachaufgaben starten; Dokumente und Daten an ERP, DMS oder Fachverfahren übergeben.
Ablage, Berechtigungen, Bearbeitungsstände und den vereinbarten Betrieb in den Gesamtprozess einbeziehen.
Sie kennen Ihren Bedarf bereits? Hier finden Sie die passenden Leistungsseiten. Für branchenspezifische Abläufe nutzen Sie den Einstieg über Branchen und Fachbereiche.
Briefpost, E-Mails und Anhänge zu Vorgängen und Aufgaben verbinden.
Posteingang und ELO-PostkorbRechnungen ein- und ausgehend verarbeiten, prüfen und an die Buchhaltung übergeben.
RechnungsprozessePapierbestände digitalisieren, strukturieren und mit Metadaten bereitstellen.
ScanserviceDokumente erkennen, Felder erfassen und unsichere Ergebnisse zur Klärung geben.
KI-DokumentenverarbeitungDigitale Akten, Aufgaben und Berechtigungen einrichten und betreuen.
Dokumentenmanagement mit ELOAkten und Metadaten vereinheitlichen und in Ihr bereitgestelltes Zielsystem migrieren.
SoftwaremigrationDigitalisierung, Personalaktenmigration und HR-Workflows gemeinsam planen.
Lösungen für PersonalabteilungenBriefpost als abgegrenzte Dienstleistung digital bereitstellen.
Digitaler PostboteAnwendungen, Dokumente, Hosting und technische Betreuung abstimmen.
GAA CloudDrei typische Anwendungsfälle zeigen, wie die Bausteine ineinandergreifen. Der tatsächliche Umfang wird mit Ihrem Fachbereich abgestimmt.
Rechnungen aus den vereinbarten Kanälen übernehmen, Daten auslesen oder strukturiert verarbeiten, Abweichungen klären und den Vorgang an Freigabe und Buchhaltung übergeben.
Rechnungsprozesse digitalisierenPapierakten und digitale Dokumente zusammenführen, Aktenaufbau und Metadaten vereinheitlichen und Bestände in Ihr bereitgestelltes Personalaktensystem migrieren. Auch ELO HR gehört zu unserem Angebot.
Personalakten, ELO HR und MigrationE-Mails, Anhänge und Briefpost unterscheiden, einem Kunden oder Vorgang zuordnen und an die zuständige Stelle verteilen. Klärungsfälle, Vertretungen und Bearbeitungsstände im Workflow abbilden.
Digitaler Posteingang und ELO-PostkorbIhre vorhandenen ERP-, DMS-, Buchhaltungs- und Fachanwendungen bilden den Ausgangspunkt. Wir legen gemeinsam fest, welche Systeme Daten führen, welche Informationen benötigt werden und wie Dokumente, Metadaten und Rückmeldungen übergeben werden. Standardsoftware, individuelle Softwareentwicklung und Schnittstellen werden auf diesen Ablauf abgestimmt.
Bei einem Systemwechsel vereinheitlicht GAA Dokumentenarten, Aktenstrukturen und Metadaten und migriert die vereinbarten Bestände herstellerunabhängig in das von Ihnen bereitgestellte Zielsystem. Ein konkreter Einsatz ist der Wechsel eines Personalaktensystems. Verfügbare Export- und Importwege, Berechtigungen, Testübernahmen und Abnahmekriterien werden vorab geklärt.
Dokumentenmigration und einheitliche Aktenstrukturen · Bestehende Systeme anbinden
Eine durchsuchbare PDF-Datei ist ein Anfang. Für verlässliche Unternehmenssuche, Auswertungen und KI-Anwendungen benötigen Sie zusätzlich verständliche Strukturen, passende Metadaten und eindeutige Bezüge. Mit intelligenter Dokumentenverarbeitung (Intelligent Document Processing, IDP) bereitet GAA Ihre Bestände dafür auf: von der Texterkennung und Klassifikation bis zur Zuordnung zu Akten, Kunden, Verträgen oder Objekten.
Dokumentenklassen, Aktenaufbau und Metadaten vereinheitlichen. Herkunft und Bezug zum ursprünglichen Dokument bei der Übernahme berücksichtigen.
Benötigte Angaben auslesen, mit den vereinbarten Regeln prüfen und unklare Ergebnisse zur menschlichen Klärung geben. Qualitätskriterien anhand repräsentativer Dokumente testen.
Aufbereitete Inhalte und Daten an die vereinbarte Suche, Fachanwendung oder KI-Lösung übergeben. Zweck, Berechtigungen und zulässige Nutzung werden vor der Anbindung festgelegt.
Intelligente Dokumentenverarbeitung mit KI · Bestände strukturieren und migrieren
Dokumente müssen im Alltag nutzbar bleiben und über ihren Lebenszyklus geregelt behandelt werden. Wir stimmen Aktenstruktur, Zugriffsrollen, Bearbeitungsstände, Aufbewahrung, Löschung und erforderliche Nachweise mit Ihren Verantwortlichen ab. Diese Vorgaben fließen in die Auswahl und Einrichtung von Software, Workflows und Betriebsleistungen ein.
ELO und weitere eingebundene Anwendungen bilden die vereinbarten Abläufe ab. Dazu gehören digitale Akten, nachvollziehbare Übergaben und definierte Zuständigkeiten. Welche Funktionen das jeweilige Zielsystem unterstützt und welche organisatorischen Maßnahmen ergänzend erforderlich sind, klären wir im Projekt.
Dokumentenmanagement mit ELO · Sicherheit, Qualität und Nachweise
Sie entscheiden, welche Aufgaben in Ihrer Organisation bleiben und welche GAA übernimmt. Beratung, Software, Integration und operative Verarbeitung lassen sich zu einem gemeinsamen Leistungsumfang verbinden. Für Fachentscheidungen, Klärungsfälle, technische Übergaben und Änderungen werden klare Zuständigkeiten vereinbart.
Wir beraten, konfigurieren und entwickeln die passende Lösung. Ihre Mitarbeitenden nutzen die Anwendungen und bearbeiten die vorgesehenen Fachaufgaben.
Software und SystemintegrationGAA übernimmt vereinbarte Schritte wie Digitalisierung, Datenerfassung, Zuordnung und Prüfung. Servicezeiten, Qualitätsmerkmale, Rückmeldungen und Eskalationswege werden beschrieben.
Laufende DokumentenverarbeitungTechnischen Support, Anwendungsbetreuung und den geeigneten Betrieb gemeinsam planen. Zum GAA-Portfolio gehört der Betrieb eigener redundanter Rechenzentren.
GAA Cloud und BetriebHeutigen Ablauf, Dokumentenarten, Mengen, Systeme und gewünschtes Ergebnis aufnehmen. Verantwortlichkeiten, Schutzbedarf und einen geeigneten Einstieg festlegen.
Software und Schnittstellen einrichten, Regeln konfigurieren und gegebenenfalls Bestände migrieren. Typische Vorgänge, Ausnahmen und technische Fehlerfälle gemeinsam testen.
Ergebnisse abnehmen, Übergaben und Zuständigkeiten dokumentieren und die vereinbarte Betreuung starten. Weitere Fachbereiche und Prozesse anhand der Erfahrungen ausbauen.
Akten und Dokumente vereinheitlichen und herstellerunabhängig in das von Ihnen bereitgestellte Zielsystem migrieren – zum Beispiel beim Wechsel Ihres Personalaktensystems.
Personalaktenmigration und StrukturierungDigitale Personalakten mit ELO HR Personnel File einführen, bestehende Bestände übernehmen und Personalprozesse mit passenden Zugriffsrechten organisieren.
ELO HR kennenlernenE-Mails, Anhänge und Briefpost mit Vorgängen und Aufgaben verbinden. Zuständigkeiten, Vertretungen und Bearbeitungsstände im Workflow abbilden.
Postkorb und E-Mail-ManagementEntdecken Sie weitere GAA-Angebote für Ihre Fachbereiche, technische Ausstattung und den Umgang mit Dokumenten.
Beschaffungsunterlagen, Rechnungen und Akten mit ERP und Workflows verbinden.
Lösungen für die IndustrieObjektakten, Rechnungen und Korrespondenz dem richtigen Vorgang zuordnen.
Lösungen für ImmobilienPersonalakten, Migration und ELO HR aus Sicht Ihres Fachbereichs.
Lösungen für HRWir betrachten gemeinsam, an welchen Stellen manuelle Übertragungen, Rückfragen, Suchaufwand oder lange Liegezeiten entstehen. Für einen abgegrenzten Einstieg lassen sich passende Messgrößen vereinbaren: etwa Durchlaufzeit, Anteil vollständig zugeordneter Vorgänge, Klärungsaufwand oder erfolgreiche Übergaben an das Zielsystem.
Das Angebot unterscheidet Einrichtung und Integration, Software beziehungsweise Lizenzen sowie laufende Verarbeitung und Betrieb. Mengen, Dokumentenvielfalt, Schnittstellen und Aufgabenverteilung bestimmen den Umfang. So können Sie den geplanten Nutzen mit dem Aufwand vergleichen und den Ausbau schrittweise entscheiden.
Digitalisierung, intelligente Dokumentenverarbeitung, Dokumentenmanagement, Workflows, Systemintegration, Softwareentwicklung und Migration. Auf Wunsch ergänzen laufende Verarbeitung, Hosting und Support den vereinbarten Leistungsumfang.
Nicht grundsätzlich. GAA kann bestehende Anwendungen über geeignete Schnittstellen ergänzen. Wenn ein Systemwechsel vorgesehen ist, planen wir Datenübernahme und Migration als eigenen Bestandteil.
Ja. ELO HR, digitale Personalakten sowie ELO als Postkorbsystem können Teil der Lösung sein. Die Umsetzung richtet sich nach Ihren Dokumenten, Zuständigkeiten und den eingesetzten Anwendungen.
Ja. Texterkennung, Klassifikation, Datenextraktion und einheitliche Metadaten schaffen dafür eine Grundlage. Datenqualität, Berechtigungen, Nutzungszweck und die Anforderungen der jeweiligen KI-Lösung werden im Projekt abgestimmt.
Ja. Definierte Verarbeitungsschritte können als Service beauftragt werden. Dabei werden die Aufgaben von GAA und Ihrem Fachbereich, Servicezeiten, Qualitätsmerkmale und Eskalationswege festgelegt.
Ja. Beispielsweise mit Rechnungseingang, Kundenpost oder einer Personalaktenmigration. Weitere Dokumentenarten und Fachbereiche lassen sich anschließend auf Grundlage der Ergebnisse planen.
Vertiefen Sie die Planung mit einem passenden Fachbeitrag.
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